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1 2026/05/04(月)
日本企業、仕事できない奴はついに主任にすらなれなくなる
ガチヒラのままの奴が誕生
7
無能は正社員にすらなれんやで
21
仕事できるやつが残ってくれてええな
4
Z世代は窓際になりたいらしいぞ
2
大企業なら当たり前
6
倉庫で現場主任になれ言われたけどヤダだから断ったわ
8
作業できる有能だけど
管理は絶望的にできない奴とかはどうなるの?
9
>>8
そんなやつはいない
11
>>9
え?いるだろ
作業能力と管理職の能力は別だぞ
16
>>11
管理できるやつは大体現場も出来る
というか大体現場で評価されて昇進してくもんやし
13
うちの会社だと主任て2年目の育成社員卒業でなれる役職や
14
マジで管理が必要な役職になると昇級条件に管理の資格取得とかあるだろ
課長とかどうでも良い中間管理職は管理が出来るかどうかの品定めよ
中小企業は知らんが
18
数年前に管理職試験厳しく改定されたわ
落ちるやつはずっと落ち続ける
19
ワイのとこの主任はもともと能力低かったが、有能だが出世欲がない新人を上手く下につけて、ほぼ全ての仕事をそいつに投げてネットサーフィンしてるわ
23
社畜もエリート職化してるよな
26
上司のお気に入り以外昇進チャンスねえぞ
27
うちの管理職はみんなストレスで病んでる
働き方改革で平社員が時間内に終わらせられない仕事をやらなくちゃいけないし
罰ゲームでしかない
30
主任って会社によってどのランク帯なのかまちまちでよく分からん
33
もう担当課長なんてグロい役職も営業以外ないし余裕ないんやろなぁ
32
現場に無能老害が居座るシステムよな
5
無能は昔から主任にすらなれてない
井の中の蛙いっぱいおったわ
引用元
https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1777844229/









コメント一覧 (8)
野心で出世したのはいいけどそこから成果出せず子会社以下の所へ出向させられる人は山ほどいたかなw
更に派閥とかあるから面倒くさい事。
そのくせ給料は大して上がらん
辛すぎて降格してもらってもキツイ現場に回されたりする
課長になってから辞めるなり判断したら良い
コミュ力と先を読む力が経営者や重役には必要になってくる
そして現場上がりのサララーマンにはその能力が絶望的に欠けると俺は思う
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