1 風吹けば名無し
中小企業「ファッ！？何も覚えてないし辞めるとか言い出してるやんけ！」



3 風吹けば名無し
教えててもやめる定期



4 風吹けば名無し
仕事は見て盗め自分で考えて動け



5 風吹けば名無し
それでも有能は覚えるからセーフや
なお転職する模様



6 風吹けば名無し
何も覚えてなかったら別にええやん



7 風吹けば名無し
育ったと思ったら転職されるのが一番痛いやろ



8 風吹けば名無し
3年目でそろそろ仕事任せられるかな〜ってなったら唐突に辞めるの何なん



29 風吹けば名無し
>>8
経歴付けたら即グッバイの好判断が出来る見込みのある若者やな



10 風吹けば名無し
愚者は経験に学ぶ
賢者は知識に学ぶ



28 風吹けば名無し
>>10
本物の愚者は学ばないぞ



9 風吹けば名無し
色々覚えたしおさらばするわグッバイ



11 風吹けば名無し
社長「研修とかないから全部OJTでよろ」

ワイ



12 風吹けば名無し
有能「やめます」
無能1「できらぁ！(できてない)」
無能2「やめます」



13 風吹けば名無し
技能手当ロクにないのがアカンねん
有能には金やらんと逃げられるわそら
やってもやらんでも給料一緒とかアホやん



19 風吹けば名無し
>>13
求められるのは「忠誠心」だから



14 風吹けば名無し
仕事覚えてない無能だけが残るぞ



15 風吹けば名無し
真面目なやつほどノイローゼになってメンタル的にマジでやばくなるパターン



16 風吹けば名無し
聞いても後にしてと言われて放置されてばっかりやしもう辞めるわ



17 風吹けば名無し
有能ワイ、来月試用期間内で辞める予定　



18 風吹けば名無し
マニュアルあります
でも誰も更新してません
そもそもそんな時間与えられていません
下手に言うと時間は与えられずにやらされます

ほんまガイジ



20 風吹けば名無し
零細「こいつ自分から辞めてくれんかなぁ」



22 風吹けば名無し
OJTという名の都合の良い現場教育。
大半が目標設定や評価、反復の行程を守ってないもよう。



23 風吹けば名無し
ojtとかいうただの人任せ



25 風吹けば名無し
ワイwebエンジニア、研修ではC言語を教わる
なお、研修後は独学でPHPを勉強した模様



26 風吹けば名無し
教育のためにあえて時間を作るか
普段から1時間働いたら10分暇になる休憩時間はもちろん別ぐらいの雰囲気じゃないと
新人教育する余裕ないわ
放置して勝手に育ってくれないと



31 風吹けば名無し
てか会社設立してから10年くらい経っとるのに毎年新人研修グダグダなのやめろや



34 風吹けば名無し
OJTをただそのまま現場に入れるだけと思ってる経営者層の多さよ
まぁ育つ奴は育つけど、今の時代まともに育つ奴は待遇の低さ嘆いてある程度したら辞めるわ



35 風吹けば名無し
社長「新入社員はそろそろ育ったかな？」
（＾ｑ＾）「」
社長「は？教育係はなにをやってたんだ！」

ワイ　



27 風吹けば名無し
O お前が
J 自分で
T トレーニング


引用元 http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1641999812