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1 以下VIPがお送りします 08:38:50 ID:wO3n5tDA0.net
これだから新卒の月収20万なんだろ



15 以下VIPがお送りします
なぜ有能側視点なのか



16 以下VIPがお送りします
無能でも陽キャなら出世できます!



2 以下VIPがお送りします
20万未満だけど



3 以下VIPがお送りします
無能はクビにしてるぞ



8 以下VIPがお送りします
だから滅びた…



10 以下VIPがお送りします
なお無能とは経営者達も含まれるが経営者は自分たちもクビにしないで有能社員にシワ寄せする模様



12 以下VIPがお送りします
そのそのそのポストまで上り詰めて無能って人は、そのポストの仕事の適性がなかっただけで一つ下の役職までは一番有能だったんだから
その役所で無能な奴を降格させて、下の役職で見た時にそいつの次に有能な奴を昇格させればいいのにな



14 以下VIPがお送りします
自分がクビになるとは思わないところがお前ら



18 以下VIPがお送りします
在籍は仕事じゃない

無能は即日クビに出来るようにしろ!




19 以下VIPがお送りします
>>18
じゃあお前も明日からクビな




21 以下VIPがお送りします
無能でもそこそこできるようになって長期間辞めずに勤めてくれて将来的には確実に給料上がる年功序列の終身雇用を終わらせたせいで給料低空飛行と労働者流出招いたんだがな



23 以下VIPがお送りします
人を安く非効率に使い潰して国傾いてるって支配者層無能もいいとこだよな



25 以下VIPがお送りします
割と終身雇用で確実に給料上がっていく構造を否定するのを経営者側ではなく労働者側が言ってるなら相当ヤバい



26 以下VIPがお送りします
>>25
自分は有能だと思い込んでるんだろ
ヤバいわな




28 以下VIPがお送りします
終身雇用なくなったら社員全員派遣みたいな感じの扱いでプロジェクト毎に雇ってはクビにされってなるのかね



30 以下VIPがお送りします
>>28
現に単純労働の世界が既にそうじゃね
上の方までズレりゃプロジェクト単位で有能のみ期間契約とかになるんじゃね




29 以下VIPがお送りします
年功序列も終身雇用も
日本の守るべき文化だと思うよ
だから家高くても長期住宅ローン組める



32 以下VIPがお送りします
30代非正規職歴なしだから早く正社員制度と年功序列撤廃してもらって正社員にあぐらかいてた連中にザマァしたいわ



41 以下VIPがお送りします
能力ある奴が出世するわけでもないのが日本の企業組織だけどね



42 以下VIPがお送りします
日本は能力のある奴を上手く使い潰す寄生型無能サイコパスが出世する社会だから



47 以下VIPがお送りします
社畜如きに無能も有能もねーんだわ
殆どの人間が出来るようする為にマニュアル化してんだからな
若けりゃそりゃ物覚えは良いだろうよ、まだ何も覚えて無いんだから
自分を有能だと思ってるなら起業すれば?




48 以下VIPがお送りします
>>47
それはそう
つか本当に有能なヤツは今頃企業か海外だろうし




50 以下VIPがお送りします
上司が無茶な仕事押し付けてきて本人はパソコンでソリティア


引用元 http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1624577930/

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 コメント一覧 (11)

    • 1. 名無し
    • 2025年02月03日 19:25
    • 新卒からすれば雇用済みを減らしてくれた方がよっぽど入りやすくなる
    • 2. 名無し
    • 2025年02月03日 19:27
    • バブル期の企業「バブル期だぜ!!無能でも何でも採用すっぞ!!」

      現在の企業「無能は要らん!即戦力!奴隷求むっ!!」
    • 3. 名無し
    • 2025年02月03日 19:46
    • 新卒10年未満の労働者なんて例外なくほぼ無能なんだが
      ようするに新卒全員首にしろってかw
    • 4. 名無し
    • 2025年02月03日 20:14
    • 経営者「労務費減らす。数字作りやすいから。ベア?論外」
      組合「正社員の雇用維持優先」
      労働者「(有能側自認)解雇規制撤廃!成果主義!」
      ←経営者「採用!最低でも労務費を固定にできるw」
    • 5. 名無し
    • 2025年02月03日 20:32
    • 実際有能に仕事が偏るのはクソ
      文句言わないのも悪い、能力で振り分けたらわざと無能のフリするだけだから均等に分けろって頻繁に揉めるわ
    • 6. 名無し
    • 2025年02月03日 21:26
    • そりゃ上が一番無能なんだからしゃーないやろ
    • 7. 名無し
    • 2025年02月03日 21:31
    • 半端に成果主義を導入したせいで成果にならない長期目標に取り組む社員が居なくなったって問題も出てるから、一概に年功序列が悪いとも言えない
    • 8. 名無し
    • 2025年02月03日 21:36
    • 有能と無能をどこでわけるかよね。有能の中でも上澄みにとっては他は無能なわけやし
    • 9. 名無し
    • 2025年02月03日 23:42
    • 年功序列も30年前に崩壊したぞ
      頑張ろうとサボろうと給料は一緒。
    • 10. 名無し
    • 2025年02月04日 04:22
    • 10年前ここまで円安になると想定できてたなら撤退しなくて良かった事業は沢山あっただろうな
      半導体製造装置なんか撤退するにもできなくてフラフラしてた印象だったのにやっばり政治と経済の影響がインパクトデカイわ
    • 11. 名無し
    • 2025年02月04日 04:28
    • コロナの時に無能扱いしてリストラ急ぎ過ぎてコロナ明け特需で人足りなくて残念な馬鹿企業もあるだろうしそんな馬鹿な会社がどうなろうが知らんわな

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