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1 以下VIPがお送りします 2024/02/18(日) 16:21:29 ID:ZLiDePYz0.net
しかも新卒で
14 以下VIPがお送りします
実際そんな待遇でたまに完璧人間が来ちゃうからな
15 以下VIPがお送りします
>>14
来るなよ
馬鹿だろそいつ
3 以下VIPがお送りします
ぶっちゃけこいつらの求めてるような能力あれば企業に頼らなくとも自力でやりたいこと出来るだろ
4 以下VIPがお送りします
だってお前等もクソ時給の小売店員に完璧な接客求めてるじゃん。自業自得だよ。
5 以下VIPがお送りします
それって具体的には誰が求めてるんだろうね
自分の仕事と教育をやってる余裕がないからできるだけ教育が必要のない完璧な人材を欲しがる人か
教育担当する人とかの仕事を他で回すようにできるだけの人での余裕を確保しない人か
人手の冗長性を確保するためのコストを商品やサービスに上乗せしない人か
6 以下VIPがお送りします
優秀な人材がこない
では無く
その能力がある奴で有ればその待遇で働く必要がない
が事実
7 以下VIPがお送りします
肝心な時に切ってくるくせに家族的な繋がりを要求するよな
8 以下VIPがお送りします
受験や一括採用自体が我慢強くて逆らわないロボットの生産が目的なわけで賢い奴はそもそもこのレールの上をいつまでも歩かない
10 以下VIPがお送りします
辞めなよ
11 以下VIPがお送りします
今までのスタイルの会社じゃやってるふりしてやらないのが効率的だって感じになってた
勿論上がちゃんとしてるならそうはならないが
しかし会社が搾取構造ならサボったもんがちになるに決まってる
中間管理職なんて日本兵みたいな奴ばかりでキモい
12 以下VIPがお送りします
買い叩いてるって表現がすごいしっくりくる
17 以下VIPがお送りします
自分の利益にもならないし長期的に考えて周りの利益にもならないじゃん
さらに買い叩かれるだけ
13 以下VIPがお送りします
コミュ力があって技術力があってユニークな経験してて
そんな人物は雇われて働く必要性が一切ない
18 以下VIPがお送りします
多分自己評価が低いんだろう
俺にはこれぐらいの待遇がお似合いだ的な
もしくは良い企業の落ちこぼれになるよりショボい企業のトップになりたいっていう鶏口牛後的な発想か
20 以下VIPがお送りします
>>18
それにつけ込む日本の就活システムにもイライラしてくる
特に日本の場合新卒で良い企業入れないと人生終わりという風潮があるからその不安につけこんでる
24 以下VIPがお送りします
部分的に90点の人間はフリーランスなど起業がおすすめです
28 以下VIPがお送りします
たとえば、「2ヶ国語ビジネスもいけるレベルで読み書きできます」ってやつがいたとする
こいつは90点持ってる人材
で、こいつを配置転換して人事課に入れようと思うか?
思わないだろ?
専門家人材なんだよ
33 以下VIPがお送りします
だからおれらも成長する場所にして待遇悪けりゃやめたらええ
35 以下VIPがお送りします
「読み書き計算ができて大卒するくらい勉強ちゃんとやりました、社会に馴染めます」は満点でも70点だからなぁ
会社組織の中で歯車しないと稼げないやつはどうしても代わりが多すぎる
40 以下VIPがお送りします
その程度のハードルすら越えれんならもういらんし
41 以下VIPがお送りします
昔は働けば働いた分だけ稼げたみたいだけど
最近は働けば働いた分だけ損する
引用元
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1708240889/
コメント一覧 (6)
やれ日商簿記2級以上とか、英語で日常会話必須とか
給料みると糞安いw
付き合いで求人だしてて採用する気ないだろって会社多い。
でも、人にあれこれ言う奴ほど無能なのはキレていい。
結局学歴があっても仕事を覚える速度は並だし、今覚えば高卒でバイト程度でも働いてた奴、家業の手伝いをしてた奴の方が飲み込み早かったように思う
少子高齢化で人手不足を叫ぶ割に4年遊んだ俺を優遇してくれてありがとねって感じだ
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