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1 以下VIPがお送りします 2020/11/23(月) 01:35:41 ID:dVIK11qzd.net
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ



10 以下VIPがお送りします
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけど
それでどうするのかは人事とかの仕事であって
お前の仕事じゃない気がするが




20 以下VIPがお送りします 2020/11/23(月) 01:40:36 ID:dVIK11qzd.net
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ




25 以下VIPがお送りします
>>20
じゃあ会社の方針の確認して
その通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねって
あの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針なら
それに従えばいいし




36 以下VIPがお送りします 2020/11/23(月) 01:48:34 ID:dVIK11qzd.net
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の




41 以下VIPがお送りします
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくて
ルールで相手を黙らせないと




2 以下VIPがお送りします
査定に響くよ



3 以下VIPがお送りします
別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか



4 以下VIPがお送りします
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう



5 以下VIPがお送りします
え?ちゃんと時間通りに来てますよ?ただトイレ入ってただけです



6 以下VIPがお送りします
言い訳でもちょっとって言うんだな



7 以下VIPがお送りします
遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ



8 以下VIPがお送りします
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし




17 以下VIPがお送りします
遅刻しても影響のない業務しか
任せられなくなるだけでは




9 以下VIPがお送りします
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ



11 以下VIPがお送りします
何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める



12 以下VIPがお送りします
有給取れなくなるよ



13 以下VIPがお送りします
1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外



14 以下VIPがお送りします
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ



15 以下VIPがお送りします
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ



16 以下VIPがお送りします
その分後ろずらせば良くね?残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ



18 以下VIPがお送りします
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ



19 以下VIPがお送りします
その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う



22 以下VIPがお送りします
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト

文句言う前に契約変更をしないと話にならない



23 以下VIPがお送りします
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが



26 以下VIPがお送りします
何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし



31 以下VIPがお送りします
決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か 



37 以下VIPがお送りします
新卒のとき週一で腹痛がきて遅刻してたわ



40 以下VIPがお送りします
その分給料引かれるんなら良いだろ別に



42 以下VIPがお送りします
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ



45 以下VIPがお送りします
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけ




47 以下VIPがお送りします
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき




51 以下VIPがお送りします
>>47
たしかに




53 以下VIPがお送りします
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?



55 以下VIPがお送りします
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ




43 以下VIPがお送りします
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな



44 以下VIPがお送りします
懲戒処分してやればいいじゃん
明らかに会社の規律を見出してるし

つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ



49 以下VIPがお送りします
面倒だからほっとく



50 以下VIPがお送りします
そのまま上に報告



54 以下VIPがお送りします
まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと



引用元 http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1606062941/

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 コメント一覧 (15)

    • 1. 名無し
    • 2021年01月13日 11:12
    • 教育係ならなおらさ、上司に報告を兼ねた相談をしろよ。
    • 2. 名無し
    • 2021年01月13日 11:21
    • 老害社畜ばっかで草
    • 3. 名無し
    • 2021年01月13日 11:40
    • お前が舐められてるだけ定期
    • 4. 名無し
    • 2021年01月13日 11:40
    • 5分前とか1分前でも定時出社するなら別に文句言わんが毎回遅刻されるならそれは問題
      まあ自分の査定に関わらないなら無視してええんやないの
    • 5. 名無し
    • 2021年01月13日 11:47
    • 教育係ならこういう注意を何度もしたけど改善しない
      って報告して、あとは上司にぶん投げて終わり
    • 6. 名無し
    • 2021年01月13日 11:56
    • 遅刻を正当化しようとしてる奴存外多いな…
      残業持ち出しても遅刻は正当化されんし、そもそも五分程度で終わる内容で残業とかすんなよ…
      まぁ仮に仕方なく定時過ぎるなら残業つけるべきではあるけど。
    • 7. 名無し
    • 2021年01月13日 12:00
    • 始業時間決まってるんなら遅刻として記録、報告するだけやろ。
      教育係いうても生活態度、性格まで教育せんでいい。
      考え方って問題じゃない部分なんやから単にルールに乗っ取ってホウレンソウや。
    • 8. 名無し
    • 2021年01月13日 12:23
    • 残業になってるのは仕事遅いだけだろ
    • 9. 名無し
    • 2021年01月13日 12:25
    • 甘い見積もりで軽率な事してる若い子ってたまにいるよな
      常にサビ残させられるような職場なら舐められて当然だけど。
    • 10. 名無し
    • 2021年01月13日 12:43
    • ワイが働いてきた会社ではどこも減給されたな
      残業代は出さないくせに
    • 11. 名無し
    • 2021年01月13日 13:04
    • 何のために就業規則あるんだよ
      個人の考え方じゃなく遅刻は規則違反だって指導すりゃ終わりやん
      それでも改善しないなら所属長と人事に指導内容と一緒に報告して査定を待て
    • 12. 名無し
    • 2021年01月13日 13:15
    • どういう考え方をしたら決められた始業時間に遅れるの?
      その考え方を聞いてから合ってるのか間違ってるのか説明すればいい
      ミスしたら否定する前になんでそうしたのかを説明させる事が大事
      どこで間違った方向に行ったのか分からないと修正させようがない
    • 13. 名無し
    • 2021年01月13日 14:35
    • その時間にいることを前提で皆は動いている
      出張前に直接確認したいことが有ったが
      そいつが遅刻しているせいで間に合わなかったとかありえる話
      30分前に来いとかいうならアホだが
    • 14. 名無し
    • 2021年01月13日 15:17
    • 時間ギリギリは別に良いよ。
      遅刻はアウト。
      普通に給料から差っ引かれるから周囲の心象悪くなる事と共にその辺もちゃんと話しとけよ。
    • 15. 名無し
    • 2021年01月16日 01:30
    • 社会の常識が守れない奴は仕事も出来ない。

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