1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:12:32.71 ID:n3yykz4L0
メモ取ることだけに集中して何も頭に入らないし
書いたことだけ覚えたから融通きかないとか言われたんだが
この風潮広めたの誰だよマジ


3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:14:17.66 ID:q2NcgZfI0
もう飽きたー


6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:15:17.77 ID:HGKhl/ev0
メモとかほとんど取ったことねぇな


5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:15:16.46 ID:iw85qcR30
メモを取るフリをして
しっかり話を聴くがアンサーだろ



8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:15:41.14 ID:y+ag7b6U0
メモとか電話対応のときだけで
ええやろ



9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:15:48.01 ID:NDX9s5av0
それは書き留めた内容が不足してるだけだろ。
メモも十分に取れないバカっていうだけ。



10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:16:19.63 ID:nOAtJzs9O
頭の中で整理して要点だけメモれよ
書くことだけに集中って何だ



11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:17:53.26 ID:y6LZMMZH0
本人の態度とタイミング次第じゃね?
分からないとこ聞きに行って
嫌な顔されたことねえし



12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:17:59.06 ID:NtQxx6/M0
メモってると
わざわざメモらなくていいよとか言われる



16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:22:17.61 ID:TvD09jg8P
納期とか打ち合わせの日時とか
メモ取らないとか凄すぎ



13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:18:12.03 ID:fMmgK/rH0
正直メモ取らないの?
とか聞かれないためにメモ取ってる



21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:31:00.34 ID:EUU3FWYRI
わからないことをわからないといったら怒られる
ゆとり世代



17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:23:29.15 ID:xb+6KF1MO
メモとれ←建前

二回も教えるの面倒だからとっとと覚えられるように
自分で考えやがれ←本音



19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:28:37.11 ID:IDCwQZIC0
>>17
本音と建前の使い方
ちがくないか?



18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:27:29.07 ID:LL2SKDDP0
これまじ上司と喧嘩したことある



20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:29:42.85 ID:2xE4I9QZP
>>18
kwsk
まあメモ取るかは
内容によるな



22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:32:15.60 ID:2ek1mFbm0
メモ取ること自体を重要視してる無能は
上司にも部下にも必要ない
でもメモ取ることは重要



23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/24(水) 19:42:52.72 ID:PQA9GCJX0
忘れないように

要点だけまとめろってことだろ

まぁそれが出来ないんだけどね



元スレッド名:「仕事でメモを取るのは当たり前」←この風潮なんなの?
元スレッドURL:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366798352/

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コメント一覧

    • 1. コメント
    • 2013年05月11日 12:48
    • 忘れない自信があるならとらなけりゃいいんじゃね
      それで失敗したら当然言われるけどね
    • 2.
    • 2013年05月11日 12:48
    • 要点まとめて仕事終わったら家で見返して見やすいように詳しく書き直してるよ
      記憶力には自身ないし
    • 3. コメント
    • 2013年05月11日 12:50
    • メモを取る→私の話をちゃんと聴いてくれてる
      メモを取らない→私の話を聴いてない

      これだろ、要は教える奴の自己満足
    • 4.
    • 2013年05月11日 12:50
    • メモとか関係なく使えないから怒られるんだよ無能野郎
    • 5. コメント
    • 2013年05月11日 12:51
    • とりあえず覚えて実践、その後ゆっくり書いてまとめるってタイプもいるし、ほんとにメモとらずかといってすぐ忘れるタイプもいるからなぁ。
      1回失敗してから次しっかりメモとってねって指示するのも正直面倒だしね。
    • 6. コメント
    • 2013年05月11日 12:51
    • 社員A:メモ取れ
      社員B:メールで送れ
    • 7. コメント
    • 2013年05月11日 12:52
    • これを「風潮」と言っちゃう辺りで1の程度がわかっちゃう
    • 8. コメント
    • 2013年05月11日 12:56
    • 口頭説明なんて覚えられねえ
      社会人になりたくねえな
    • 9. コメント
    • 2013年05月11日 12:58
    • 俺は昔からメモ取る人間だったが
      転勤で上司が変わった初日に「メモを取らない方が自分の頭でしっかり覚えようと(中略)だからメモ禁止」と忠告を受けた

      3ヶ月後
      その上司と「言った」「言わない」論争になった時に
      「あなたはいつもメモを取りませんよね?だから忘れてるんです!」と怒鳴られた
    • 10. あ
    • 2013年05月11日 12:58
    • 基本必要だろ。話の内容に初めて聞く人の名前、日時、何をどれだけ的な数字が
      バラバラっと入ってると覚えられんだろ。
      後、話が見えにくい時とか簡単な図解書いて話したり出来るからな。
      因みにメモ取らない奴ってこれ等頭のなかでやってんの?
      それはそれですげー。
    • 11. コメント
    • 2013年05月11日 13:01
    • 風潮じゃなくて実際にそうしたほうがお互いいいからってだけでしょ
      メモ取らずに全部覚えられるような人間ならそもそも「メモ取れ」なんて言われないわ
    • 12. コメント
    • 2013年05月11日 13:03
    • 馬鹿な新人ほどこんなこと言ってるな。毎年・・・。
      一度言って理解できないなら失敗して覚えさせるために基本放置してるが
    • 13. あ
    • 2013年05月11日 13:06
    • 話を聞きつつ重要な部分だけを書くだけだろ。
      あとちゃんと聞いてて打合せ通りに進めるから安心して下さい。ってアピールするためでもある。
    • 14. コメント
    • 2013年05月11日 13:06
    • ボイスレコーダー常備しようぜ
    • 15. コメント
    • 2013年05月11日 13:08
    • 学生時代、他人のノートをコピーするだけだった人には難しいかもね
    • 16. あ
    • 2013年05月11日 13:10
    • 例えばAさんBさんCさんから時間差で何かしてくれと依頼があった時、
      こっち都合でCさんの仕事からやってるとBさんの仕事までは覚えてるんだけど
      うっかりAさんの事を忘れてたりすることあんだろ。
      仕事依頼が来たらその都度案件を簡単にメモって赤で丸つけとくわ。
      たまにメモ見直して赤い丸が無いかチェックすれば忘れる事ないぞ。
    • 17. コメント
    • 2013年05月11日 13:10
    • メモ取るのは当たり前、はいいんだが、それを教えるのが下手な事を隠す目的で使うのはやめてください
    • 18. コメント
    • 2013年05月11日 13:11
    • メモはまだいい
      それよりもいちいち「ハイ」と言ったり頷いたりしない奴は話聞いてないって風潮の方が嫌だな
      メモは思い返すために有用だけど、あんなの完全に話聞いてますよアピールでしかないし、端から見てるとすげぇアホに見える
    • 19. コメント
    • 2013年05月11日 13:12
    • 社内だけだったらまだマシだけど打合せの内容を全く書かずにあとであれってどうゆう流れでしたっけ?って聞いてくるアホな取引先もいるからな。
      そんな奴には打合せの内容、質問の回答、今後の工程はちゃんと文書にして送れって言って言い訳出来ないようにさせてる。
    • 20. あ
    • 2013年05月11日 13:15
    • ※14
      メモとボイスレコーダーは別物。
      あれ?て時にボイスレコーダー確認とか効率悪すぎだろ。
      メモは所詮人間仕事だからもれはあるが、要点を押さえられる。
      そんなときに使うのよ。
      逆に正確な数字や、日時を伝えるときは口頭での説明と、メールで
      きちんと残すのがベスト。
    • 21. コメント
    • 2013年05月11日 13:16
    • 一回教えられただけじゃ覚えられないからメモをとるんだろ、馬鹿が
    • 22. コメント
    • 2013年05月11日 13:19
    • 板書映すのに夢中になって授業聞いてないタイプの馬鹿か

      学校で基本的な頭の使い方を学ばずに社会人になると苦労するねえw
    • 23. あ
    • 2013年05月11日 13:21
    • ※18
      ある程度聞いてますって解るように頷けよww
      話す側も反応が知りたいからな。ハイなのかイイエなのか
      楽なのかきついのか、無表情でこっち見てるだけとか話しづらくて仕方ないだろww
    • 24. コメント
    • 2013年05月11日 13:22
    • ぶっちゃけ仕事によってはそんな余裕ない
      電話対応の時くらい
    • 25. コメント
    • 2013年05月11日 13:29
    • 人間の記憶力は曖昧なものだからしかたない
      急にど忘れした経験は誰にだってあるだろ?
      そういう時にメモあるとすぐ思い出せるのさ
      記憶力はあんま過信せんほうがええぞ
    • 26. コメント
    • 2013年05月11日 13:32
    • メモをとれってしつこく言われ
      いざメモをとろうとすると、メモなんて後でとれと言われ
      あとでまとめようメモを持たずに話を聞くと、なんでメモしないの?と言われ
      ほんと訳解らんわw
      そもそもメモしながら話を聞くのは良くない勢とメモしながら話を聞きなさい勢の二つが同居してるこんな状態じゃ新入社員は混乱するばかりだよ
    • 27. コメント
    • 2013年05月11日 13:34
    • 言われてない、教わってない等の言い訳する輩がいるからじゃないかな
    • 28. コメント
    • 2013年05月11日 13:40
    • 話し聞きながら大事だと思った部分をメモ
      注意された部分、自分で直さなきゃいけないと思った部分をメモ

      こんなこともできないのかよ。そりゃ怒られるわ
    • 29.  
    • 2013年05月11日 13:45
    • 米27
      逆にメモ取った上で最後に口頭で確認とってメモ自体の正確性の担保も取っとけば
      聞いてた側にとっても言った言わないになったときの証拠になるから
      後でクソ使えない上司に揚げ足取られることもない
      よってメモを取るのは大正義
    • 30. コメント
    • 2013年05月11日 13:48
    • ※26
      それは同じ人に言われたわけじゃないんだろ?
      だったら後でとれっていわれた人の話を聞くときは後でメモして
      何でメモしないのって言われた人の話はメモ持参でいいじゃん
      めんどくさいけど臨機応変に対応するしかない
    • 31. コメント
    • 2013年05月11日 13:53
    • メモを取るという発想すら湧かない段階で終わってるw
    • 32. コメント
    • 2013年05月11日 13:54
    • メモ取りながら疑問点を聞いてくれると一番いいんだけどね
      後で作業してみてメモみても分からないから
      聞く判断材料のためにメモしてるんだし。
    • 33.
    • 2013年05月11日 13:54
    • 別に強要しなくていいんじゃないか?
      一度失敗した時メモとった方がよかったなって次からメモとらせればいいじゃん
    • 34. コメント
    • 2013年05月11日 13:54
    • マニュアル作って渡せばいいだろ…
      変なとこに拘って非効率なんだよな日本人は
    • 35. コメント
    • 2013年05月11日 13:55
    • なんでお前らって自称高学歴だらけなのに、そんなのしかいない底辺で働いてんの?
    • 36. まとめブログリーダー
    • 2013年05月11日 14:00
    • メモを取らなくても完璧なら文句は言われません。駒でしかないぺーぺーはウッカリは許されません。
    • 37. コメント
    • 2013年05月11日 14:00
    • >>23
      そもそも要点をまとめて話せる上司がいないというのが大問題
      今の上司世代はバブル時に何の苦労もせずに入ってきたクッソ惨めな無能ばっかりだからな
    • 38. あ
    • 2013年05月11日 14:02
    • メモ取らずにいたら「メモ取らなくていいの?」と上司に嫌味たっぷりで言われたので「はい大丈夫です」と断言したらケンカになったわ
      最終的に双方が別営業所に移るという面倒な結末になったがな
    • 39. コメント
    • 2013年05月11日 14:03
    • マニュアル作れカス
    • 40. コメント
    • 2013年05月11日 14:06
    • メモ取らないでも覚えられる人はかまわんが
      能無しはメモとれ
    • 41. 名無し
    • 2013年05月11日 14:06
    • メモとる習慣は大切だと思うぞ
      相手方の会社名、担当者名、電話番号とか
      暗記できるならそれにこしたことはないが凡人には無理
    • 42. 名無し
    • 2013年05月11日 14:16
    • 最初はメモる事も多いし、パニクると思うから重要な所だけメモした紙を渡してる。で、それ意外に分からない事があったらメモらせる。先輩から受け継がれてるやり方←
    • 43. コメント
    • 2013年05月11日 14:16
    • 再々メモを取れって言われるってことは
      何かしら覚え忘れててミスがあるんんだろうに・・・
    • 44. コメント
    • 2013年05月11日 14:19
    • こういうのって携帯でメモったら悪い印象になるんだろうか
      なまじ字を書く事に集中するから話の方の集中がおろそかになるんであって
      ろくに集中しなくても打てる携帯でやる方が効率良い気がするんだけど
      図とか写真撮ればいいし
    • 45. コメント
    • 2013年05月11日 14:23
    • ほんと下っ端の意見が多くて笑える
    • 46. コメント
    • 2013年05月11日 14:25
    • ※39
      毎年、毎年「最近の新入社員がメモ取らない〜」ってイライラしながら2chにスレ立てるくらいなら、マニュアル作って「それ今週中に覚えといて」ってやった方が明らかに効率的だよなw
      まぁそれを難癖つけてやらずに、一生愚痴を垂れ続けるのが今の老害なんだけどな
    • 47. あ
    • 2013年05月11日 14:27
    • 認知科学研究で散々既出だが頭で整理しつつメモをとることで記憶としては話を聞くだけで覚えるより段違いに強くなる。試験勉強とかでも経験あるだろ。カンペ作るとその内容は結構覚えたりしてしまうもの。
      だからメモは有効。しっかり聴いてないとついていけないとかそんなヤツは要点まとめてメモれないってことだから、記憶云々でなく前頭葉機能の低い無能ってこと。
    • 48. まとめブログリーダー
    • 2013年05月11日 14:32
    • 別に取りたくなきゃ取らなくてもいいよ
      絶対に忘れない・ミスしないんだったらの話だけど
    • 49. コメント
    • 2013年05月11日 14:34
    • ※47
      俺は少し認知神経科学かじってるけど、単純にメモ取るだけじゃ意味はない
      その仕事内容を頭でイメージできないとな
      そして、長期記憶にするには反復をしなくてはいけない
    • 50. コメント
    • 2013年05月11日 14:34
    • 仕事が出来るなら、別に取らなくてもいいよ
      教育係としての責任は、長くて入社半年までだし
      個人的には何も困らない。

      今年はハズレだと割り切って、来年の新入社員を教育するだけ。
    • 51. コメント
    • 2013年05月11日 15:00
    • 記憶できるなら、別にメモとらなくていいよ。
      2回位なら、前に教えたこと聞きに来ても何も言わないし。

      憶えられないならメモとれとは言うよ。
      この台詞言う段階だと、もう使えない奴認定済んでるけどなw
    • 52. 名無しパン
    • 2013年05月11日 15:04
    • その風潮をどうしても認められないなら
      辞めればいんじゃね、誰も止めないよ
      2chで愚痴垂れるだけならもっと頑張って煽れ
      一々中途半端なんだよ
    • 53. コメント
    • 2013年05月11日 15:07
    • 大まかな流れと間違えやすい部分などを、ひらがなでもいいから速記し、帰ってから清書・再確認すると、バカでも頭に入る
      頭良い奴はメモしたふりして真面目さアピールしておけばいいよ
    • 54. コメント
    • 2013年05月11日 15:11
    • 何度も同じこと聞いてくる無能がうぜーんだよ
      たりねーオツムで覚えられねーならメモとるか仕事辞めろ無能

      ってことだろ?
    • 55. コメント
    • 2013年05月11日 15:28
    • メモってのはインプットをアウトプットする行為だからね、センスも問われると思うよ
      インプット→アウトプットを繰り返す事により物事の理解が深まるわけだから、最初は良く分からなくてもメモする癖をつけてたら良いよ
      段々、新しい事に触れてもメモする要点が分かってくるし、最終的には本当にメモする必要もなくなってくる
      もちろん、重要で細かい具体的なデータ(会議の日付とか物の値段とか)はいつまでもキチンとメモしとくけどね
    • 56. コメント
    • 2013年05月11日 15:36
    • こういう屁理屈言ってる奴って、在学中でも「黒板を写すなんて無駄」だとか
      言ってそうで関わりたくないな。
    • 57. コメント
    • 2013年05月11日 15:42
    • マニュアル作るのはメモ取る以上に難しいからな
      仕事の要点を誰がみてもわかるように書かなきゃいけない
    • 58. あ
    • 2013年05月11日 15:44
    • 「メモ取ってね」って言わないけど、メモしてなくて同じ事何度も聞かれるのはちょっとなー。

      大事なことは目を見て言って、理解してるかアイコンタクト。その後二度言うから、要点メモの時間と再度理解してるかを確認する。

      メモしたのを忘れて、新人じゃなくなったのに「それまだ教えられてないです」って言う無能な人は、3年で辞めたな。

    • 59. 名無し
    • 2013年05月11日 15:52
    • 研修期間中の子はレポート提出しなきゃいけないから、
      まとめやすいようにメモとってねって言ってる。
    • 60. コメント
    • 2013年05月11日 16:16
    • 自分の無能さをマニュアルが無いせいにすんなwwww

      なんでもかんでもマニュアル化できるとは限らないんだよ
      まぁ働いたこともないようなヤツにはわからんだろうがな
    • 61. コメント
    • 2013年05月11日 16:28
    • なんにしても1はただの無能じゃん
      会社が迷惑してるからさっさとやめろよ
    • 62. コメント
    • 2013年05月11日 17:00

    • なんでメモ必要なんですかって言ってる奴で
      まともに仕事が出来るの見たこと無い

      さらにメモ取らない奴は分からなくても聞いてこないから
      勝手にやってさらに大きな問題にしてしまうから性質悪い
    • 63. コメント
    • 2013年05月11日 17:06
    • 研修中の話なら、新人なんて次から次にくるんだしハナから要点まとめた紙用意してそれ見せながら説明して理解できなかったところだけ質問させて渡した紙に追記させろよカスと昔から思ってるし、自分が教えるときはそうしてたよ。ルーチンワークをメモとって覚えさすのはアホのやること。
      まあ当然その場での約束事や日程とか、打合わせならメモは必須だけれど。
    • 64.
    • 2013年05月11日 17:16
    • マニュアルちゃんと作ってれば言った言わない論争にならないし何度も教える必要ないから効率良いんだけどな
      ただマニュアル作ってない上司より1のが馬鹿だよ。まともに勉強したことすらないんじゃないか
    • 65. 名無し
    • 2013年05月11日 17:20
    • マニュアル渡して出来る仕事ならバイトで十分、お前ら新人なんていらないよ。下手すりゃ中国人でいいレベル。
    • 66. コメント
    • 2013年05月11日 17:31
    • 経験からいうとメモ取る奴は仕事覚えないよ。頭で覚える気ないから。
      あげくにメモ無くして困り果ててる奴がいたわ・・・もう帰れよ
    • 67. あ
    • 2013年05月11日 17:35
    • 大多数の人間はメモ取るなりなんなりしないと忘れるもん
      全部覚えてられるよ!って方が特殊なんだから、ドヤ顔してないで周りと意思疎通しろよと思う
    • 68. コメント
    • 2013年05月11日 17:36
    • 同じ質問しないのであれば
      何してもいいよw
    • 69.
    • 2013年05月11日 17:44
    • 「メモを取れ」と教える事は、教える側のマニュアルの、最初のページに書いてあるんだよ。
    • 70. コメント
    • 2013年05月11日 18:01
    • 毎日同じことしかしない仕事なら別にメモ無くてもいいんじゃね。
      でもそういう仕事ばかりじゃないし1か月に一度とか半年に一度の仕事とか
      どっかにメモっとかないと確実に忘れてるぞ。
    • 71. 名無し
    • 2013年05月11日 18:06
    • 扱う機械に同型機はあっても個体差あるもんだよ。修理や改善で既存のマニュアルとは違う状態の機械だってある。扱う側の身長差で見えない物があったり頭ぶつけたりもする。
      どれだけマニュアル化しても口頭で教えなきゃいけないことはなくならないよ。
      マニュアル通りの仕事がしたけりゃ刺身にタンポポのせるような単純作業やるしかないよ。
    • 72. コメント
    • 2013年05月11日 19:54
    • 常識を風潮と言っちゃう風潮もなんとかしてくれ
    • 73. コメント
    • 2013年05月11日 21:21
    • メモとれっていうやつはバカだからメモとれっていうんだよ
      まあメモとらずに忘れちゃうようなバカも悪いんだか
      みんな俺みたいに頭よければいいのに
    • 74. コメント
    • 2013年05月11日 21:36
    • メモ取れって言うのに、メモを待たずに次の説明しやがる。
      どうせいっちゅうんじゃ。
    • 75. コメント
    • 2013年05月11日 22:53
    • メモを持たずに覚えてれば何にも言わないよ
      何回言っても同じこと忘れるからメモ取れっていうだけ
    • 76. コメント
    • 2013年05月11日 23:01
    • 風潮じゃなくて基本だろ・・・

      >>74
      速記でも覚えるんだな
    • 77. コメント
    • 2013年05月11日 23:04
    • >>74
      なんでもかんでも全部書けってことじゃない
      後で忘れても思い出せるようなポイントだけをメモすれば良いんだよ
    • 78. コメント
    • 2013年05月12日 00:07
    • ※60
      マニュアル化も出来ない頭の悪さを仕事内容のせいにするなよ
    • 79. 名無し
    • 2013年05月12日 00:12
    • サヴァンでもない限り取った方が確実だろ
    • 80. 名無し
    • 2013年05月12日 00:23
    • マニュアル作れ?は?w
      マニュアル作ってくれるのを口開けて待ってる頭弱い子ちゃんに時間かけるなら要領のいい使える奴に教えるわw
      来るとこ間違ってるから施設に帰れw
    • 81. コメント
    • 2013年05月12日 00:34
    • ↑毎年口頭で一から仕事を教える事が要領がいいと思ってる池沼老害
    • 82. コメント
    • 2013年05月12日 01:03
    • ※80
      要領のいい使える奴なら、尚更マニュアル作った方が効率いいと感じるはずだけどな
      なんせ要領がいいんだから、上司が何度も説明するよりもマニュアルにさっと目を通すだけで仕事内容を把握できるんだし、その分教えてる時間や労力を節約できる
      あ!こいつは自分が頭弱い子でマニュアル作れないから、要領のいい使える新入社員に代わりにマニュアルを作ってもらおうとしてるのかwなるほどw
      住むとこ間違ってるから祖国に帰れw
    • 83. あ
    • 2013年05月12日 01:15
    • ※80
      マニュアル化は新入社員の為だけじゃなくお前と会社の為にもなる
    • 84. あ
    • 2013年05月12日 01:40
    • メモは100パーはメモれないから重要な案件はメールなり
      きっちり残る形がベスト。だけどメモがいらない訳じゃない。
      メモってイメージ的に相手の言葉のコピーと言うよりは、
      自分の脳の整理なんだよな。普通の会話してて弱い部分を保管してくれる。
      俺は人の名前なかなか覚えられないからメモるの便利。
      後、数字も弱いからメモるの便利。
      100パーコピーなんてしなくて良い。自分の脳をサポートしてくれる
      のがメモ。脳みその外付けHDみたいなもん。
    • 85. コメント
    • 2013年05月12日 02:16
    • 何でもかんでも書き残せとは誰も言わないよ。
      ただ、メモ取らずに話を聞いてる風で、
      後になって「それさっき(あるいはこの間)話したよね?」って内容を
      聞きに来る奴は「メモ取れよ」って言われるのは当然のこと。
      メモ取らずに、その場で聞いた話を完全にアタマにたたき込めるなら取らなくていいけど。
    • 86. さばん
    • 2013年05月12日 02:38
    • 子供の頃からノートとかも取らなくても、まじめに聞いてたことは1回で覚えられるので(まじめに聞いてないときは別)、メモなんか取ったことないんだが、
      社会人になってから「メモも取らずに俺の言ってることが覚えられるのか!」とか言われたな。

      まあ、「そんなとこでしか人を評価できないバカ上司なんだな」と思って、
      メモ取るふりだけしてやってる。
    • 87.  
    • 2013年05月12日 05:52
    • 大事なことは2回言うためだろ
      基本は一回しかいわないぞって事
    • 88. コメント
    • 2013年05月12日 09:11
    • メモ取らないで覚えれますって言う奴に限ってすぐに忘れるから言われるんだよ
      きっちり覚えれる人にはメモとれとか言わない
      言われる人はそれだけの理由があるってこと
    • 89. 名無し
    • 2013年05月12日 10:22
    • マニュアル作れ。これ以上ない程正しい意見だと思う。
      でもそれをいっちゃったら「じゃあ任せた」となるのが社会で会社。自身が不条理に感じたら他人任せにせず自分で動かなきゃ。自分に出来ない事を他人に強要するのは最低の事だよ。
    • 90. コメント
    • 2013年05月12日 11:11
    • うちの会社マニュアルはあるしマニュアル外の対応もフローチャート化されてるけど

      それでもメモとることの重要性はあるけどね
    • 91.
    • 2013年05月12日 11:43
    • マニュアル作れと言うならまず自分で行動しようよ。教わっててマニュアル化出来るなと感じたら自分で作って見て効果上げたら評価されるよ。後輩達も君らが苦労して覚えた技術を何のありがたみもなく楽に習得出来て万々歳じゃないか。
      学生じゃないんだからなんでも人任せにするもんじゃないよ。
    • 92. コメント
    • 2013年05月12日 13:14
    • たとえば例月の処理とかメモ取らずに1ヵ月後出来るわけ?
      覚えるまではメモとって当たり前
    • 93. コメント
    • 2013年05月12日 16:54
    • 寧ろメモ取らないお前らがすごい!
      先輩に『理解できたら今度お前が後輩に説明と質問に答えられるようにして』って言われたわ・・・
    • 94. コメント
    • 2013年06月15日 17:29
    • メモは準備しておくが、書かない。
      「メモを取れ」と言われたら「重要なことだけメモします」
      が正解。

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